Washington (dpa) – Researchers recently examined whether blinking frequency in young children is linked to the development of brain skills involved in flexible thinking and self-control. The study,
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London (dpa) – British pop group Sugababes are back with their first studio album in a quarter of a century. The group — comprising singers Mutya, Keisha and Siobhan — announced on social media that a
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Berlin (dpa) – Conventional plastics aren't biodegradable and can take hundreds of years to break down – into microplastics, which pollute global water, soil and air and may harm human health. But now
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Berlin (dpa) – A blueberry cheesecake tastes good at any time of year and can easily be made in winter using frozen fruit. At a time when the New York and Basque styles dominate, this cheesecake
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जमशेदपुर (झारखंड) [भारत], 23 सितंबर: कार्य की दुनिया पहले से कहीं अधिक तेजी से बदल रही है। संगठन छोटे और अधिक वितरित हो रहे हैं, कृत्रिम बुद्धिमत्ता अब केवल एक सहायक तकनीक नहीं रह गई है, बल्कि एक सहयोगी की भूमिका की ओर बढ़ रही है। वहीं, कंपनियों की संरचना और नेतृत्व के पारंपरिक तरीके भी धीरे-धीरे बदल रहे हैं। ऐसे समय में छात्रों और युवा पेशेवरों के लिए यह बदलाव केवल एक सामान्य चर्चा का विषय नहीं है, बल्कि यह तय करेगा कि भविष्य में नौकरियां कैसी होंगी, कौन-से कौशल महत्वपूर्ण होंगे और नेतृत्व से क्या अपेक्षाएं की जाएंगी।
इसी बदलाव को समझने और भविष्य की चुनौतियों के लिए संगठनों को तैयार करने के उद्देश्य से एक्सएलआरआई – ज़ेवियर स्कूल ऑफ मैनेजमेंट, जमशेदपुर द्वारा मेटामॉरफ़ोस 2026 का आयोजन किया जा रहा है। यह कार्यक्रम 25 और 26 सितंबर 2026 को मेमेंटोस बाय आईटीसी होटल्स, उदयपुर में आयोजित होगा।मेटामॉरफ़ोस को भारत का एक विशेष रूप से तैयार किया गया मुख्य मानव संसाधन अधिकारी रणनीति सम्मेलन बताया गया है, जहां देश के प्रमुख मानव संसाधन नेता संगठनों के भविष्य, नेतृत्व और कार्यस्थल में हो रहे बदलावों पर गहन चर्चा करेंगे।
मेटामॉरफ़ोस 2026 का उद्देश्य केवल मामलों के अध्ययन या अनुभव साझा करना नहीं है, बल्कि इस बात पर विचार करना है कि तेजी से बदलती कार्य दुनिया में संगठनों को किस प्रकार तैयार, संचालित और नेतृत्व किया जाना चाहिए। कृत्रिम बुद्धिमत्ता, बदलती संगठनात्मक संरचनाओं, नई क्षमताओं और नेतृत्व की जरूरतों के बीच यह चर्चा कंपनियों के साथ-साथ व्यापक कारोबारी और संस्थागत भविष्य के लिए भी महत्वपूर्ण है।
कार्यक्रम के पहले दिन का ध्यान मौजूदा बदलावों को समझने और संगठनों की वर्तमान स्थिति का आकलन करने पर होगा। दिन की शुरुआत एक्सएलआरआई द्वारा कार्य के भविष्य पर एक श्वेत पत्र के विमोचन के साथ होगी। इसके बाद 2026 में संगठनों की स्थिति सत्र में उन बदलावों पर चर्चा की जाएगी, जो पहले से ही विभिन्न उद्योगों और संगठनों के काम करने के तरीकों को प्रभावित कर रहे हैं।
इसके बाद चर्चा संगठनात्मक मूल्य निर्माण की ओर बढ़ेगी, जहां संगठन की संरचना, जवाबदेही, कौशल और संस्कृति सहित 12 महत्वपूर्ण तत्वों के माध्यम से यह समझने का प्रयास किया जाएगा कि बदलते कारोबारी माहौल में संगठन किस प्रकार प्रभावी ढंग से आगे बढ़ सकते हैं।
पहले दिन संदीप बख्शी, प्रबंध निदेशक एवं मुख्य कार्यकारी अधिकारी, आईसीआईसीआई बैंक का मुख्य संबोधन भी होगा। बड़े पैमाने पर नेतृत्व, निर्णय लेने और संगठनात्मक बदलाव के उनके अनुभवों के माध्यम से विभिन्न उद्योगों के लिए प्रासंगिक नेतृत्व संबंधी पहलुओं पर चर्चा की जाएगी।
दूसरे दिन का ध्यान बदलावों को समझने से आगे बढ़कर उन पर ठोस कार्रवाई करने पर होगा। 12 तत्वों के आधार पर संगठनात्मक डिजाइन के विकल्प सत्र में पहले दिन चर्चा किए गए संगठनात्मक ढांचे को व्यावहारिक रूप से समझाया जाएगा। इसमें इस बात पर ध्यान दिया जाएगा कि अलग-अलग आकार और विकास के चरणों वाले संगठनों के लिए एक जैसी संरचना और रणनीति अलग-अलग परिणाम दे सकती है।
स्वायत्त कृत्रिम बुद्धिमत्ता एवं संगठनात्मक संरचना सत्र में कंपनियों के सामने उभर रहे एक महत्वपूर्ण प्रश्न पर चर्चा होगी—जब कृत्रिम बुद्धिमत्ता केवल सहायता करने के बजाय टीम के सदस्य की तरह काम करने लगेगी, तब संगठनों में भूमिकाएं, कौशल, संरचनाएं और शासन व्यवस्था किस प्रकार बदलेंगी?
इसके साथ ही प्रतिभा एवं उत्तराधिकार योजना सत्र में भविष्य के लिए मजबूत नेतृत्व की श्रृंखला तैयार करने और महत्वपूर्ण भूमिकाओं के लिए प्रतिभाओं को विकसित करने पर चर्चा की जाएगी।
मेटामॉरफ़ोस 2026 की एक प्रमुख विशेषता यह है कि इसमें उद्योग जगत के अनुभवी पेशेवरों के साथ शैक्षणिक और शोध विशेषज्ञ भी शामिल होंगे। इससे चर्चा को व्यावहारिक अनुभव और शोध आधारित दृष्टिकोण, दोनों का आधार मिलेगा।
मेटामॉरफ़ोस 2026 का व्यापक उद्देश्य यह समझना है कि भविष्य के कार्यस्थल को आज ही किस प्रकार आकार दिया जा सकता है। संगठनात्मक संरचनाओं को नए सिरे से परिभाषित करने, कृत्रिम बुद्धिमत्ता का जिम्मेदारीपूर्वक उपयोग करने और अगली पीढ़ी के नेतृत्व को विकसित करने के माध्यम से भविष्य के संगठनों की नींव तैयार की जा सकती है।
यह मंच विभिन्न क्षेत्रों के मानव संसाधन नेताओं, व्यावसायिक प्रमुखों, शैक्षणिक विशेषज्ञों और शोधकर्ताओं को एक साथ लाकर विचारों को व्यावहारिक रणनीतियों और कार्रवाई में बदलने के लिए एक सहयोगात्मक वातावरण तैयार करेगा।
मेटामॉरफ़ोस 2026 से जुड़ी अधिक जानकारी के लिए metamorphose.xlri.ac.in पर जानकारी प्राप्त की जा सकती है।
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London (dpa) – Britpop band Oasis is warning fans of scam emails targeting anyone buying tickets in a multi-stage sales process for its upcoming tour in 2027. "Important: We have been made aware of
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The award was received on behalf of MMA by Mr Lakshminarayanan Duraiswamy, Immediate Past President, MMA, Mr A R Unnikrishnan, President, MMA and Gp Capt R Vijayakumar (Retd), VSM, Executive Director, MMA
यह सम्मान MMA के लिए एक बड़ी उपलब्धि है और क्योंकि एसोसिएशन की प्लेटिनम जुबली के जश्न के अवसर पर यह पुरस्कार मिला है, इसलिए इसका महत्व और भी बढ़ जाता है। इस ऐतिहासिक वर्ष के दौरान यह सम्मान मिलना एसोसिएशन के लिए ‘सोने पे सुहागा’ जैसा है और इस जश्न के साथ ही प्रबंधन उत्कृष्टता में MMA के सात दशकों के शानदार सफर में एक और गौरवान्वित अध्याय जुड़ गया है।
श्री ए.आर. उन्नीकृष्णन, प्रेसिडेंट, MMA ने कहा कि एक लोकल मैनेजमेंट एसोसिएशन के लिए लगातार 16 वीं बार देश का सबसे बड़ा सम्मान जीतना एक बहुत बड़ी उपलब्धि है, जो MMA की मजबूत लीडरशिप, दृढ़ता और भारत के प्रबंधन परिदृश्य में इसके योगदान का असाधारण प्रमाण है। कई वर्षों से, MMA ने देश के इस हिस्से में उच्चतम स्तर के प्रबंधन आंदोलन को बढ़ावा दिया है और पेशेवरों, उद्यमियों, छात्रों, शिक्षाविदों और संस्थानों को आधुनिक प्रबंधन विचारों, वैश्विक दृष्टिकोण और बेहतरीन प्रथाओं से परिचित कराया है।
ग्रुप कैप्टन आर. विजयकुमार (सेवानिवृत्त), VSM, एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर, MMA ने कहा कि यह पुरस्कार प्रबंधन शिक्षा, पेशेवर उत्कृष्टता, थॉट लीडरशिप और आजीवन अधिगम के प्रति MMA की अटूट प्रतिबद्धता को प्रतिबिंबित करता है। MMA ने सम्मेलनों, अधिवेशनों, लेक्चर्स, वर्कशॉप, प्रतियोगिताओं, लीडरशिप प्रोग्राम और ज्ञान से जुड़ी पहलों के माध्यम से हमेशा एक ऐसा मंच प्रस्तुत किया है जहाँ उद्योग, सरकार, शैक्षणिक समुदाय, समाज सार्थक रूप से व्यापक प्रबंधन समुदाय के साथ जुड़ पाए हैं।
आज सुबह, 21 सितंबर 2026 को होटल ताज पैलेस, नई दिल्ली में आयोजित AIMA के प्लेटिनम जुबली नेशनल मैनेजमेंट कन्वेंशन के उद्घाटन सत्र के दौरान यह पुरस्कार श्री अमिताभ कांत, पूर्व जी20 शेरपा (भारत); पूर्व CEO, NITI आयोग; एवं सीनियर एडवाइजर – फेयरफैक्स, SMBC और वारबर्ग पिंकस द्वारा प्रदान किया गया।
MMA की ओर से श्री लक्ष्मीनारायण दुरईस्वामी, इमीडियेट पास्ट प्रेसिडेंट, MMA; श्री ए. आर. उन्नीकृष्णन, प्रेसिडेंट, MMA; एवं ग्रुप कैप्टन आर. विजयकुमार (सेवानिवृत्त), VSM, एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर, MMA ने यह प्रतिष्ठित सम्मान प्राप्त किया।
यह ऐतिहासिक उपलब्धि MMA के सदस्यों, प्रबंधन समिति, संस्थागत और नॉलेज पार्टनरों, प्रायोजकों, स्पीकरों, फैकल्टी, विदेशी शाखाओं और शुभचिंतकों के अटूट समर्थन और सक्रिय भागीदारी के कारण ही संभव हो पाई है। उनके निरंतर सहयोग और प्रोत्साहन के वजह से MMA अपनी पहलों के पहुँच, प्रासंगिकता और प्रभाव को बढ़ाने में सक्षम हुआ है।
अपनी प्लेटिनम जुबली और इस अभूतपूर्व राष्ट्रीय सम्मान के दोहरे जश्न के अवसर पर MMA न केवल प्रबंधकीय उत्कृष्टता, भविष्य-तत्पर लीडरों के निर्माण बल्कि नव ऊर्जा, नवाचार और निश्चित लक्ष्य के साथ प्रबंधन आंदोलन को मजबूत करने की प्रतिबद्धता दोहराता है।
MMA आगे भी एक जीवंत शैक्षणिक संस्थान और प्रबंधन उत्कृष्टता के उत्प्रेरक के रूप में अपनी यात्रा जारी रखेगा, साथ ही क्षेत्र व देश के पेशेवर और आर्थिक विकास में सार्थक योगदान देता रहेगा।
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नई दिल्ली,23 सितंबर: भारत प्रारंभिक बाल्यावस्था शिक्षा के एक नए युग की दहलीज पर है। राष्ट्रीय शिक्षा नीति 2020 और नेशनल करिकुलम फ्रेमवर्क फॉर द फाउंडेशनल स्टेज भारत में बच्चे के शुरुआती और सबसे रचनात्मक वर्षों को देखने के नजरिए को बदल रहे हैं। अब खेल, अन्वेषण, अनुभव और विकास के अनुकूल सीखने की प्रक्रिया शिक्षा के केंद्र में हैं।
बच्चों के सीखने के इस नए दृष्टिकोण के लिए उन शिक्षकों के नजरिए में भी बदलाव की आवश्यकता है जो इस शिक्षा को आकार देते हैं।
भारत में प्रारंभिक बाल्यावस्था शिक्षा की अगली छलांग केवल इस बात पर निर्भर नहीं करेगी कि इन नन्हें बच्चों को क्या पढ़ाया जाता है, बल्कि इस बात पर भी निर्भर करेगी कि शिक्षक उनके पहले सवालों को कैसे प्रेरित करते हैं, उनकी जिज्ञासा को कैसे पोषित करते हैं और उनके सीखने के शुरुआती अनुभवों को आकार देकर उन्हें जीवन भर सीखने की यात्रा के लिए कैसे तैयार करते हैं। इसके लिए ऐसे शिक्षकों की एक नई पीढ़ी की आवश्यकता है जो पेशेवर रूप से तैयार, कक्षा के लिए सक्षम, आत्मविश्वासी और भविष्य के लिए तैयार हों। ये शिक्षक बाल विकास के केवल सैद्धांतिक ज्ञान से आगे बढ़कर सार्थक अनुभवों, उद्देश्यपूर्ण बातचीत, खेल, अन्वेषण और उत्तरदायी शिक्षण के माध्यम से इसे व्यवहार में लाना जानते हों।
डिब्बर इंडिया की हेड ऑफ एकेडमिक्स, दीपा पिल्लई ने कहा, “एक सुसज्जित प्रारंभिक बाल्यावस्था शिक्षक की पहचान केवल इस बात से नहीं होती कि वह क्या जानता है, बल्कि इस बात से होती है कि वह उस ज्ञान को कक्षा में कितनी समझदारी से लागू करता है। DIETP के माध्यम से, एमईपीएससी के साथ हमारा सहयोग हमें प्रारंभिक बाल्यावस्था शिक्षा की मजबूत नींव को संरचित कौशल विकास और व्यावहारिक उपयोग के साथ जोड़ने की अनुमति देता है। हम चाहते हैं कि शिक्षक इस कार्यक्रम से केवल एक योग्यता लेकर न निकलें, बल्कि आत्मविश्वास, पेशेवर निर्णय लेने की क्षमता और एक ऐसी सोच लेकर जाएं जिससे वे अपने पूरे करियर में सीखते, ढलते और आगे बढ़ते रहें।”
क्योंकि प्रारंभिक बाल्यावस्था शिक्षा में बदलाव की शुरुआत शिक्षक में बदलाव से ही होती है।
डिब्बर का वैश्विक नेतृत्व एक प्रारंभिक बाल्यावस्था शिक्षा प्रशिक्षण कार्यक्रम का अनावरण करने के लिए भारत में एकत्रित हुआ है। यह कार्यक्रम शिक्षकों की तैयारी में वैश्विक विशेषज्ञता लेकर आएगा, जिसमें इंटर्नशिप और भविष्योन्मुखी उन्नत पाठ्यक्रम शामिल हैं।
भारत में प्रारंभिक बाल्यावस्था शिक्षा के क्षेत्र में एक बड़ा कदम उठाते हुए, डिब्बर इंडिया और मैनेजमेंट एंड एंटरप्रेन्योरशिप एंड प्रोफेशनल स्किल्स काउंसिल (एमईपीएससी) ने आज भारत सरकार के स्किल इंडिया मिशन के तत्वावधान में “डिब्बर इंटरनेशनल एजुकेटर ट्रेनिंग प्रोग्राम” शुरू करने के लिए आधिकारिक तौर पर अपनी साझेदारी की घोषणा की। इस कार्यक्रम का शुभारंभ डिब्बर समूह के संस्थापक हंस जैकब सुंडबी और रैंडी लौवलैंड सुंडबी, मुख्य शिक्षाशास्त्र और गुणवत्ता अधिकारी ट्रूड मोएन सिडटैंगेन, डिब्बर नॉर्वे के कंट्री हेड एडम डार्नेमिर, स्वीडन से जोहान्स स्टीघ और फिनलैंड से अनु–एलीना हिंटसा, डिब्बर इंडिया के सीईओ लग्नजीत मोहंती और एमईपीएससी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी कर्नल अनिल कुमार पोखरियाल (सेवानिवृत्त) की उपस्थिति में किया गया।
इस समारोह में शिक्षा और कार्यबल विकास क्षेत्र के अंतरराष्ट्रीय और घरेलू नेतृत्व एक साथ आए। यह कार्यक्रम डिब्बर की प्रारंभिक बाल्यावस्था विशेषज्ञता और व्यावहारिक उद्योग अनुभव को भारत के कौशल विकास इकोसिस्टम में एमईपीएससी की संरचित विशेषज्ञता के साथ जोड़ता है। प्रारंभिक बाल्यावस्था शिक्षा में डिब्बर के 40 से अधिक वर्षों के वैश्विक अनुभव का लाभ उठाते हुए, प्रतिभागियों को डिब्बर की वैश्विक टीम द्वारा संचालित चुनिंदा सत्रों, उद्योग विशेषज्ञों द्वारा निर्देशित कार्यशालाओं और व्यावहारिक कक्षा अनुभव के माध्यम से अंतरराष्ट्रीय दृष्टिकोण से अवगत कराया जाएगा।
यह कार्यक्रम सीखने को अभ्यास से जोड़ता है, जिससे प्रतिभागियों को प्रीस्कूल और डेकेयर परिवेश में प्रभावी ढंग से काम करने के लिए आवश्यक ज्ञान, दक्षताओं और पेशेवर क्षमताओं को विकसित करने में मदद मिलती है।
नया अनावरित कार्यक्रम देश में प्रमाणित और उच्च क्षमता वाले अर्ली इयर्स एजुकेटर्स की बढ़ती मांग को सीधे तौर पर पूरा करता है।
आज उद्घाटित प्रशिक्षण मॉडल के प्रमुख स्तंभों में शामिल हैं:
डिब्बर समूह के संस्थापक हंस जैकब सुंडबी ने कहा, “शिक्षा की गुणवत्ता उन लोगों की गुणवत्ता से शुरू होती है जो बच्चों को हर दिन प्रेरित करते हैं। अपने शिक्षकों में निवेश करके, हम हर बच्चे के भविष्य में निवेश कर रहे हैं। DIETP के माध्यम से, हम शिक्षकों को ज्ञान, आत्मविश्वास और मूल्यों के साथ सशक्त बनाना चाहते हैं ताकि वे अधिक से अधिक बच्चों तक पहुंच सकें और उनके जीवन में एक स्थायी बदलाव ला सकें।“
डिब्बर इंडिया के सीईओ लग्नजीत मोहंती ने कहा, “आज का दिन भारत में प्रारंभिक बाल्यावस्था शिक्षा के लिए एक परिवर्तनकारी मील का पत्थर है। स्किल इंडिया इकोसिस्टम के तहत एमईपीएससी के साथ इस समझौते पर हस्ताक्षर करना प्रारंभिक बाल्यावस्था कार्यबल की पेशेवर क्षमताओं को मजबूत करने और अच्छी तरह से तैयार शिक्षकों को भारतीय कक्षाओं में लाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। महत्वाकांक्षी शिक्षकों को एआई क्षमताओं, नेतृत्व कौशल, व्यावहारिक इंटर्नशिप और स्टाइपेंड सहायता से लैस करके हम यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि हम ऐसे आत्मविश्वासी पेशेवरों का एक कैडर तैयार करें जो हमारे बच्चों को विश्व स्तरीय शिक्षा प्रदान कर सकें।“
इस अवसर पर बोलते हुए, एमईपीएससी के सीईओ कर्नल अनिल कुमार पोखरियाल ने कहा, “बच्चे के जीवन के शुरुआती वर्ष मूलभूत होते हैं। इन रचनात्मक वर्षों के दौरान बच्चे जो अनुभव करते हैं, वह उनके संज्ञानात्मक, भावनात्मक, सामाजिक और शारीरिक विकास को प्रभावित करता है। इसलिए, प्रारंभिक बाल्यावस्था शिक्षा की गुणवत्ता केवल बुनियादी ढांचे पर ही नहीं, बल्कि शिक्षकों की कॉम्पिटेंस, प्रोफेशनलिज्म और कंटीन्यूअस विकास पर भी समान रूप से निर्भर करती है। यह सहयोग प्री–स्कूल शिक्षकों के बीच नए जमाने के कौशल की आवश्यकता को मजबूती प्रदान करेगा।“
समझौता ज्ञापन (MoU) पर हस्ताक्षर के दौरान उपस्थित अन्य गणमान्य व्यक्तियों में एमईपीएससी के एवीपी श्री संतोष कुमार साहा और डिब्बर इंडिया की हेड ऑफ एकेडमिक्स सुश्री दीपा पिल्लई शामिल थे।
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London (PA Media/dpa) – With the current trends for both protein and fibremaxxing taking over, it can be difficult to understand which one is more important. Should we focus on eating enough protein
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The award was received on behalf of MMA by Mr Lakshminarayanan Duraiswamy, Immediate Past President, MMA, Mr A R Unnikrishnan, President, MMA and Gp Capt R Vijayakumar (Retd), VSM, Executive Director, MMA
यह सम्मान MMA के लिए एक बड़ी उपलब्धि है और क्योंकि एसोसिएशन की प्लेटिनम जुबली के जश्न के अवसर पर यह पुरस्कार मिला है, इसलिए इसका महत्व और भी बढ़ जाता है। इस ऐतिहासिक वर्ष के दौरान यह सम्मान मिलना एसोसिएशन के लिए ‘सोने पे सुहागा’ जैसा है और इस जश्न के साथ ही प्रबंधन उत्कृष्टता में MMA के सात दशकों के शानदार सफर में एक और गौरवान्वित अध्याय जुड़ गया है।
श्री ए.आर. उन्नीकृष्णन, प्रेसिडेंट, MMA ने कहा कि एक लोकल मैनेजमेंट एसोसिएशन के लिए लगातार 16 वीं बार देश का सबसे बड़ा सम्मान जीतना एक बहुत बड़ी उपलब्धि है, जो MMA की मजबूत लीडरशिप, दृढ़ता और भारत के प्रबंधन परिदृश्य में इसके योगदान का असाधारण प्रमाण है। कई वर्षों से, MMA ने देश के इस हिस्से में उच्चतम स्तर के प्रबंधन आंदोलन को बढ़ावा दिया है और पेशेवरों, उद्यमियों, छात्रों, शिक्षाविदों और संस्थानों को आधुनिक प्रबंधन विचारों, वैश्विक दृष्टिकोण और बेहतरीन प्रथाओं से परिचित कराया है।
ग्रुप कैप्टन आर. विजयकुमार (सेवानिवृत्त), VSM, एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर, MMA ने कहा कि यह पुरस्कार प्रबंधन शिक्षा, पेशेवर उत्कृष्टता, थॉट लीडरशिप और आजीवन अधिगम के प्रति MMA की अटूट प्रतिबद्धता को प्रतिबिंबित करता है। MMA ने सम्मेलनों, अधिवेशनों, लेक्चर्स, वर्कशॉप, प्रतियोगिताओं, लीडरशिप प्रोग्राम और ज्ञान से जुड़ी पहलों के माध्यम से हमेशा एक ऐसा मंच प्रस्तुत किया है जहाँ उद्योग, सरकार, शैक्षणिक समुदाय, समाज सार्थक रूप से व्यापक प्रबंधन समुदाय के साथ जुड़ पाए हैं।
आज सुबह, 21 सितंबर 2026 को होटल ताज पैलेस, नई दिल्ली में आयोजित AIMA के प्लेटिनम जुबली नेशनल मैनेजमेंट कन्वेंशन के उद्घाटन सत्र के दौरान यह पुरस्कार श्री अमिताभ कांत, पूर्व जी20 शेरपा (भारत); पूर्व CEO, NITI आयोग; एवं सीनियर एडवाइजर – फेयरफैक्स, SMBC और वारबर्ग पिंकस द्वारा प्रदान किया गया।
MMA की ओर से श्री लक्ष्मीनारायण दुरईस्वामी, इमीडियेट पास्ट प्रेसिडेंट, MMA; श्री ए. आर. उन्नीकृष्णन, प्रेसिडेंट, MMA; एवं ग्रुप कैप्टन आर. विजयकुमार (सेवानिवृत्त), VSM, एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर, MMA ने यह प्रतिष्ठित सम्मान प्राप्त किया।
यह ऐतिहासिक उपलब्धि MMA के सदस्यों, प्रबंधन समिति, संस्थागत और नॉलेज पार्टनरों, प्रायोजकों, स्पीकरों, फैकल्टी, विदेशी शाखाओं और शुभचिंतकों के अटूट समर्थन और सक्रिय भागीदारी के कारण ही संभव हो पाई है। उनके निरंतर सहयोग और प्रोत्साहन के वजह से MMA अपनी पहलों के पहुँच, प्रासंगिकता और प्रभाव को बढ़ाने में सक्षम हुआ है।
अपनी प्लेटिनम जुबली और इस अभूतपूर्व राष्ट्रीय सम्मान के दोहरे जश्न के अवसर पर MMA न केवल प्रबंधकीय उत्कृष्टता, भविष्य-तत्पर लीडरों के निर्माण बल्कि नव ऊर्जा, नवाचार और निश्चित लक्ष्य के साथ प्रबंधन आंदोलन को मजबूत करने की प्रतिबद्धता दोहराता है।
MMA आगे भी एक जीवंत शैक्षणिक संस्थान और प्रबंधन उत्कृष्टता के उत्प्रेरक के रूप में अपनी यात्रा जारी रखेगा, साथ ही क्षेत्र व देश के पेशेवर और आर्थिक विकास में सार्थक योगदान देता रहेगा।
(The article has been published through a syndicated feed. Except for the headline, the content has been published verbatim. Liability lies with original publisher.)
